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le 8 mars 2010 - 314 visites

8 mars : journée de la femme et label égalité

le "Label Egalitée" peut être décerné à toute entreprise, association ou administration, quelle que soit sa taille ou son activité. Il est soutenu notamment par les représentants des salariés et le Ministère des affaires sociales

Le dossier de labellisation présenté par les organismes candidats est instruit par l’ Afnor Certification qui apprécie la mise en oeuvre par le candidat des actions en faveur de l’égalité professionnelle et soumet un rapport à la commission de labellisation.

L’évaluation se fait sur plusieurs critères répartis en 3 champs :

Une Commission de labellisation, composée à parité de représentants de l’Etat, des syndicats de salariés et des organisations patronales rend ensuite un avis à la majorité, au vu duquel AFNOR certification prend la décision d’accorder ou de refuser la labellisation.

Le "Label Egalitée" est la véritable marque d’organismes novateurs dans leur approche de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il récompense l’exemplarité de leurs pratiques. Depuis le 10 mars 2005, date de la première labellisation, un nombre croisssant d’organismes, issus de secteurs aussi variés que l’électronique, les transports, les assurances, la communication…se sont ainsi employés à l’obtenir. Près de 750 000 salarié(es) travaillant au sein d’entreprises ou d’administrations sont aujourdh’ui concernés et bénéficient de cette démarche d’égalité.

Par ailleurs, un Club des entreprises labellisées a vu le jour en octobre 2006. Animé par l’association Arborus, il se réunit tous les trois mois de façon alternative au sein de chaque entreprise membre, afin de favoriser un échange de bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle.

Parmi les organismes ayant des labels égalités : Eau de Paris, Préfecture de Haute Loire, Réunion des Musées nationaux, La Poste, Ville de Rennes, Assedic Auvergne ...

Télécharger le label

Avis de FQP : les qualiticiennes, les qualiticiens comme nous tous peuvent contribuer à l’égalité homme-femme via la promotion de ce label. De plus en plus d’organismes intègrent ce label dans une démarche globale qualité, sécurité, environnement ... ce qui évite de multiplier les approches. Alors allons y investissons dans le progrès !

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